Diplômée en communication (relations publiques) de l’Université du Québec à Montréal et de l’Université de McGill, Maryse Camiré œuvre dans les secteurs de la communication, du marketing et de l’événementiel depuis 2007. En 2017, elle joint les rangs du RTMQ où elle agit en tant que directrice adjointe par intérim. En plus d’assurer la communication avec les membres du Créneau, elle planifie et coordonne les projets identifiés lors de la planification stratégique. Outre ses aptitudes en communication et sa capacité à développer d’étroites collaborations avec les différents intervenants du secteur de la transformation métallique (entreprises, organisations, ministère), Maryse est reconnue pour sa rigueur professionnelle (gestion des priorités, respect des délais et des budgets).

Contact : mcamire@rtmq.ca

Direction générale
Frédéric Chevalier
Directeur Créneau - Accord Transformation métallique
Directeur Général - Réseau de la Transformation métallique du Québec
866.265.5662

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Alain Boyte a plus de 25 ans d’expérience en gestion d’équipes enthousiastes et dévouées en ventes, ressources humaines, production et livraison. Il est un passionné pour contribuer directement au succès et à la croissance des entreprises afin qu’ils livrent la marchandise ! Il a occupé plusieurs postes reliés à la vente et l’administration des ventes pour un important distributeur d’acier. Il est maintenant président de l’entreprise Hydro Pression, une entreprise de service pour le secteur industriel.

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Mme Annie Michaud est détentrice d’un diplôme supérieur en gestion (DESS) de L’UQAM et exerce à titre de CPA, CMA depuis  2000. Issue de l’entreprise familiale depuis 1995, elle dispose d’une grande expérience en gestion d’entreprise (PME). Son travail se fait principalement pour une clientèle de grands donneurs d’ordre dans le secteur de l’hydroélectrique, sidérurgique,  minier et énergie autant au Canada qu’aux États-Unis.

Ses principales réalisations au cours des dernières années se sont concentrées à la direction de la fonction finance et administration, amélioration continue des processus, planification stratégique et développement de marché au sein de son entreprise. Maintenant chef d’entreprise  avec son frère depuis 2012, elle travaille avec l’équipe à développer de nouveaux marchés/produits et  aussi relever les  défis et enjeux que représente son secteur d’industrie et changements actuels du marché.

Depuis 2006, elle s’implique à titre d’administratrice au sein du regroupement des transformateurs métalliques (RTMQ), afin d’aider à mieux représenter l’industrie et la développer auprès des instances politiques et du milieu des affaires.

Depuis 2016, elle participe aux activités et projets du CRITM pour favoriser le volet innovation dans l’entreprise.

Elle s’implique aussi  dans sa région en participant à divers conseils d’administration afin de mieux connaître les autres secteurs de l’économie et leurs enjeux, entre autre dans le secteur de l’éducation(Cegep) et de la santé (CISSS Pierre de Saurel). L’avenir économique de sa région l’interpelle assurément. 

Bientôt le volet revalorisation et développement durable fera partie de ses implications.             

Les valeurs qui lui sont chères :

Écoute des autres, ouverture aux changements, expertise dans son domaine, service client, collaboration/synergie/équipe.

Mme Annie Michaud est détentrice d’un diplôme supérieur en gestion (DESS) de L’UQAM et exerce à titre de CPA, CMA depuis  2000. Issue de l’entreprise familiale depuis 1995, elle dispose d’une grande expérience en gestion d’entreprise (PME). Son travail se fait principalement pour une clientèle de grands donneurs d’ordre dans le secteur de l’hydroélectrique, sidérurgique,  minier et énergie autant au Canada qu’aux États-Unis.

Ses principales réalisations au cours des dernières années se sont concentrées à la direction de la fonction finance et administration, amélioration continue des processus, planification stratégique et développement de marché au sein de son entreprise. Maintenant chef d’entreprise  avec son frère depuis 2012, elle travaille avec l’équipe à développer de nouveaux marchés/produits et  aussi relever les  défis et enjeux que représente son secteur d’industrie et changements actuels du marché.

Depuis 2006, elle s’implique à titre d’administratrice au sein du regroupement des transformateurs métalliques (RTMQ), afin d’aider à mieux représenter l’industrie et la développer auprès des instances politiques et du milieu des affaires.

Depuis 2016, elle participe aux activités et projets du CRITM pour favoriser le volet innovation dans l’entreprise.

Elle s’implique aussi  dans sa région en participant à divers conseils d’administration afin de mieux connaître les autres secteurs de l’économie et leurs enjeux, entre autre dans le secteur de l’éducation(Cegep) et de la santé (CISSS Pierre de Saurel). L’avenir économique de sa région l’interpelle assurément. 

Bientôt le volet revalorisation et développement durable fera partie de ses implications.             

Les valeurs qui lui sont chères :

Écoute des autres, ouverture aux changements, expertise dans son domaine, service client, collaboration/synergie/équipe.

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Yves a obtenu son baccalauréat en génie mécanique de l’université de Sherbrooke en 1982.  Il a œuvré au sein de PME impliquées dans la transformation secondaire des métaux et l’ingénierie ainsi qu’en tant que professionnel de recherche dans un regroupement d’universités du Québec dédié à l’aluminium. Vingt-huit années d’expérience ont ainsi été acquises dans des contextes très diversifiés impliquant l’aluminium;  la fabrication avec métaux en feuilles et profilés extrudés, les finis de surface. Il a été responsable de projets de prototypage rapide de pièces de fonderie pour l’industrie automobile et aéronautique.  Yves s’est joint à l’équipe d’Alcoa innovation à la fin de 2008 en tant que concepteur et chargé de projet

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Mme Nathalie Beaudin travaille en développement économique depuis plus de 25 ans. Elle occupe actuellement le poste de Commissaire au développement économique pour le Conseil économique du Haut-Richelieu. Leur mission : Créer un sentiment d’appartenance dans la communauté d’affaires, un écosystème stimulant et être reconnu comme le leader en développement économique. Stimuler et soutenir le développement économique afin d’accroître la richesse collective de la MRC du Haut-Richelieu.

Tâches :

• Développement des affaires.
• Vente de terrains industriels.
• Service conseil auprès des entreprises industrielles et manufacturières qui ont des projets d’expansion, grâce à un réseau de partenaires privés et publics.
• Prospection et attraction de nouvelles entreprises
• Service d’aide en immobilier industriel et de bureaux, pour aider les entreprises à valeur ajoutée à demeurer dans la communauté d’affaires du Haut-Richelieu

Réalisations :

• Administratrice / membre du c.a. du RTMQ
• Responsable pour la Montérégie du comité de mise sur pied du CTE de la Montérégie.
• Création du Cercle d’emprunt du Haut-Richelieu ainsi que de projets de coopératives de services pour étudiants pour les territoires de St-Jean-sur-Richelieu /Rouville/Farnham.
• Membre du comité relève du Centre de Transfert d’Entreprises de la Montérégie
• Membre de l’Association des professionnels en développement économique du Québec
• Administratrice sur le Conseil d’administration du Droit à l’Emploi

Père de cinq beaux enfants et époux d’une femme merveilleuse, René se considère parmi les plus heureux. Directeur général chez Normandin inc, il conserve le devoir de faire vivre  la synergie entre les entités. Il est le porte-étendard de la mission du Groupe Mundial, de même qu’un des actionnaires releveurs chez Métal Bernard, Normandin et CDMB.

Après avoir terminé ses études en métallurgie, il a commencé chez Métal Bernard comme technicien qualité. Depuis quinze ans, il ne cesse de se perfectionner en amélioration continue. Il adore travailler en équipe et croit fermement qu’une énergie invisible unit les gens qui ont trouvé leur place dans un groupe. Il adore les former, les coacher, les aider à se développer et croire en eux.

René amène l’esprit de famille partout où il passe; c’est le leader qui propulse les talents. Pour lui, les ressources humaines et le développement de l’équipe sont la priorité pour faire une différence durable positive dans une organisation.

À titre de présidente d’Atelier d’usinage Quenneville Inc., madame Demers a, entre autres, développer un nouveau créneau dans le transport terrestre dans les dernières années, en plus de développer un nouveau département d’assemblage suite à de nouveaux contrats avec Bombardier Transport en 2010.  De plus, elle s’est assurée  de certifier la compagnie en soudure (CWB) et en qualité ISO 9001-2008 afin de rencontrer les critères des grands donneurs d’ordre.  Parallèlement, elle  a établi des liens importants avec les écoles pour la relève des machinistes.  Avant d’accéder à la présidence, madame Demers a été  vice-présidente durant quelques années  afin de bien intégrer ses fonctions durant le  processus de la relève.  À ce poste, elle a travaillé avec l’équipe des cadres à définir la mission et le plan d’action de l’entreprise.  Elle a aussi mis en place de nouveaux  outils de gestion et s’est approprié les réunions d’administration, des ventes et de production.  La gestion des ressources humaines relève aussi de ses fonctions.  À ses débuts au sein de l’entreprise, madame Demers occupait le poste de coordonnatrice à la production.

Âgé de 39 ans, Stéphane Turcotte a été nommé vice-président de Nétur Inc. en février 2007. Auparavant, il a détenu des postes comportant des responsabilités. Il a commencé sa carrière au sein de Nétur Inc. en 1999, en prenant soin de ne négliger aucune partie du métier puisqu’il a occupé des postes en qualité et en production avant de prendre en charge les fonctions de VP.

L’histoire de Nétur Inc. est avant tout une histoire de famille. En effet, il y a maintenant plus de 35 ans que M. Louis René Turcotte a démarré son entreprise d’usinage à St-Hubert, en banlieue de Montréal. Il a transmis la passion de son métier à son fils Stéphane qui, aujourd’hui, exerce un rôle de premier plan dans la stratégie globale et le développement général de l’entreprise.

Nétur Inc. s’est toujours donné comme philosophie de fournir un produit de haute qualité, à un prix compétitif, dans les délais requis pour satisfaire ses clients. L’entreprise est fière d’allier compétence, expertise et technologie afin de garantir à ses clients l’excellence du produit fini.

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Originaire de Trois-Rivières, détenteur d’un baccalauréat en génie industriel et d’une maîtrise en gestion de projets de l’UQTR. Membre de l’OIQ depuis 1987, a œuvré pour GL&V pendant près de 25 ans, occupant différents postes au niveau des opérations manufacturières, au Canada et aux États-Unis. En novembre 2013, avec deux gestionnaires de l’organisation, il se porte acquéreur de GL&V Fabrication, qui donne naissance à FAB 3R d’où il occupe le poste de directeur général.

Très préoccupé par l’avenir du secteur manufacturier au Québec, il participe à des regroupements stratégiques dans le but de mettre en œuvre les moyens et les efforts nécessaires pour aider ce secteur à reprendre sa place dans notre économie. C’est ce qui motive son implication dans le GROUPÉ et l’implantation d’un programme ACCORD en Mauricie.
Il agit comme administrateur au sein de IDÉ Trois-Rivières, du Réseau de la Transformation Métallique du Québec (RTMQ) et de l’association des Manufacturiers de la Mauricie et du Centre-du-Québec (MMCQ).

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